Uni Praedoc (Sozialwissenschaften, 30 WSt)

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Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind.

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Ihr persönlicher Spielraum

Das Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien, zählt zu den größten und forschungsstärksten kommunikationswissenschaftlichen Instituten weltweit. Es gelangt eine Stelle in der Political Communication Research Group an der Professur für Medien und Intersektionalität von Claudia Wilhelm zur Ausschreibung. Aktuelle Forschungsbereiche der Professur sind Gender und Politische Kommunikation, digitale Sichtbarkeit sowie Kinder- und Jugendmedienforschung.

Die Stelle wird im Ausmaß von 30 Stunden/Woche (75%) für den Zeitraum der Abwesenheit der*s Stelleninhaber*in ausgeschrieben und soll zum 1. August 2025 besetzt werden.

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Das machen Sie konkret

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie arbeiten im Bereich der empirischen kommunikationswissenschaftlichen Genderforschung, insbesondere im Bereich der digitalen und/oder der politischen Kommunikation und/oder Kinder- und Jugendmedienforschung, mit.
• Sie publizieren Ihre Forschung in internationalen, hochrangigen Zeitschriften.
• Sie stellen Ihre Forschung im Rahmen von nationalen wie internationalen Konferenzen, Tagungen und Symposien vor.
• Sie wirken aktiv bei der Beantragung von drittmittelfinanzierten Projekten mit.
• Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen ab.
• Sie arbeiten bei Evaluierungsmaßnamen sowie in der Qualitätssicherung mit.
• Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
• Die Mitwirkung in der Institutsadministration wird erwartet.

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium der Studienrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Disziplin.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere von quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse.
• Sie haben Interesse an einer internationalen Forschungsorientierung.
• Sie verfügen über didaktische Kompetenzen.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der universitären, forschungsorientierten Lehre.
• Exzellente EDV-Anwenderkenntnisse
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten

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Was wir bieten

Work-Life-Balance
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima
Ein international ausgerichtetes Team und Institut mit exzellenter Forschungsinfrastruktur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Wertschätzende Team-Kultur
Als Team treffen wir uns regelmäßig zum Austausch für Team-Meetings und diverse Team-Aktivitäten (Team Lunch, Team Retreat, Weihnachtsfeier etc.).

Exzellente öffentliche Anbindung
Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Wien, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist.

Interne Weiterbildung und Coaching
Die Universität Wien bietet eine große Auswahl an Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und persönlichen Kompetenzerweiterung.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Brutto-Grundgehalt für die ausgeschriebene Position im Ausmaß von 75% beträgt derzeit (2025) in der Gehaltsgruppe B1 monatlich € 2.786,10 (Vollzeitbasis: € 3.714,80) und wird für die Vertragsdauer von vier Jahren 14x pro Jahr ausbezahlt. Das Grundgehalt kann sich erhöhen, wenn wir tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen anrechnen können.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt vier Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf vier Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten zwölf Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Der Vertrag ist auf die Dauer der Abwesenheit der*s Stelleninhaber*in befristet.

So einfach bewerben Sie sich

• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrer Publikationsliste und einer Liste Ihrer Vortragstätigkeit (falls vorhanden)
• Mit dem PDF Ihrer Masterarbeit
• Mit Ihrem Sammelzeugnis
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button