An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Praedoc 

50 Fakultät für Lebenswissenschaften  

Besetzung ab: 03.03.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 28.02.2029

Stellen ID: 3548

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Forschungsgruppe "Phytochemistry & Biodiscovery" (Prof. Dr. Judith M. Rollinger) in der Abteilung für Pharmakognosie am Department für Pharmazeutische Wissenschaften sucht einen Universitätsassistenten / eine Universitätsassistentin (PhD), der/die sich dem Ziel widmet, bioaktive Naturstoffe zu identifizieren und zu charakterisieren, um sie als Kandidaten für die Entdeckung neuer Arzneimittel weiterzuentwickeln.

Unsere Forschung umfasst moderne analytische und chromatographische Ansätze in Kombination mit Chemoinformatik und Biochemometrie zur gezielten Identifizierung und Isolierung bioaktiver Metaboliten aus komplexen Gemischen. Darüber hinaus verwenden wir den Modellorganismus Caenorhabditis elegans, um die phänotypischen Effekte unserer Proben auf der Suche nach natürlichen Wirkstoffen gegen verschiedene Krankheitserreger zu bewerten und Biomoleküle zu identifizieren, die zu einem gesunden Altern beitragen.

Die Kandidatin / der Kandidat wird analytische und chromatographische Techniken in Kombination mit in-silico-Methoden einsetzen, um gezielt bioaktive Verbindungen zu isolieren und strukturell zu charakterisieren. Sie / er wird die Naturstoffe in verschiedenen C. elegans-Modellen austesten, um die isolierten Naturstoffe pharmakologisch zu charakterisieren.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Wir erwarten von einer erfolgreichen Bewerberin / einem erfolgreichen Bewerber, dass sie / er sich aktiv in Forschung und Lehre einbringt und in administrativen Angelegenheiten unterstützt. Das betrifft folgende Tätigkeiten:

  • Durchführung von Projekten im Bereich der Naturstoffforschung (Schwerpunkt Phytochemie).
  • Herstellung von Extrakten und Fraktionen.
  • Dereplikation und Anwendung der Chemometrie (z.B. molekulares Netzwerk).
  • Isolierung und strukturelle Charakterisierung von bioaktiven Naturstoffen.
  • Austestung von Extrakten, Fraktionen und Isolaten in verschiedenen Tests (hauptsächlich unter Verwendung von C. elegans).
  • Datenanalyse, Interpretation und Verfassen von Berichten.
  • Mitarbeit an Gemeinschaftsprojekten.
  • Mitwirkung beim Verfassen von Veröffentlichungen und Projektanträgen.
  • Mitwirkung in Administration und Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Sie haben einen Master-Abschluss oder einen vergleichbaren Abschluss in Pharmazie, Chemie oder einem ähnlichen Fach.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Phytochemie und der Entdeckung neuer Naturstoffe.
  • Sie sind aufgeschlossen und bereit, neue Technologien zu erlernen.
  • Sie sind zielorientiert und motiviert, wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.
  • Sie haben Erfahrung in analytischen und chromatographischen Techniken (ist ein Muss).
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Durchführung von Bioassays mit C. elegans (ist ein Plus).
  • Sie haben Erfahrung im Bereich der Chemoinformatik (ist ein Plus).
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ist ein Muss).
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ist ein Plus).

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet, verlängert sich aber automatisch auf 4 Jahre, wenn der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch Abgabe einer Nichtverlängerungserklärung kündigt. Die Stellungseinstufung erfolgt gemäß Tarifvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc), wobei die einschlägige Berufserfahrung für die Einstufung in eine bestimmt Gehaltsgruppe maßgeblich ist. Das Grundgehalt von brutto € 3.714,80 (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.

Sie werden Teil eines dynamischen, vielfältigen und ambitionierten Teams in einem gesunden und fairen Arbeitsklima. Alle unsere Teammitglieder genießen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Das Labor ist mit öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar. Sie werden Mitglied der Vienna Doctoral School PhaNuSpo (Pharmaceutical, nutritional and sport sciences) werden und erhalten dadurch zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten aus einem breiten Repertoire an internen Trainings- und Coachingangeboten zu erwerben und zu vertiefen - und das alles kostenlos.

 

So einfach bewerben Sie sich:

Bewerben Sie sich über unser Jobportal / "Jetzt Bewerben"-Button und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei:

  • Eine Absichtserklärung, die Ihre Forschungsinteressen zusammenfasst.
  • Ein wissenschaftlicher Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse (Master/Diplom). 
  • Zwei Referenzkontaktadressen.

Bei forschungsrelevanten Fragen kontaktieren Sie bitte: Judith M. Rollinger (judith.rollinger@univie.ac.at)

Bei administrativen Fragen kontaktieren Sie bitte: Martin Groiss (martin.groiss@univie.ac.at)

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Judith Maria Rollinger  

judith.rollinger@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 10.02.2025 

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