Universitätsassistent*in Praedoc

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Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

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Ihr persönlicher Spielraum:

Die Universität Wien sucht eine/n Universitätsassistent*in (prae doc) für einen Zeitraum von 4 Jahren mit dem Schwerpunkt Process Mining. Der/die ausgewählte Praedoc wird Teil der Forschungsgruppe Workflow-Systems and Technology (WST) an der Fakultät für Informatik und wird unter der Leitung von Prof. Han van der Aa auf die Erlangung eines Doktorgrades (PhD) hinarbeiten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die WST-Forschungsgruppe konzentriert sich auf die Forschung im Bereich Process Mining, bei der es um die datengesteuerte Analyse von Organisationsprozessen geht. Bei WST bieten wir ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem neuen Forschungsteam. Als Mitglied des Teams werden Sie zu den neuesten Forschungsergebnissen auf diesem Gebiet beitragen. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigene Forschungsagenda festzulegen, Ihre Arbeit auf führenden internationalen Konferenzen zu veröffentlichen und Ideen mit internationalen und interdisziplinären Kooperationspartnern auszutauschen.
Die Fakultät für Informatik der Universität Wien verfügt über weltweit führende Forscher*innen in der Informatik, die sowohl Grundlagen- als auch angewandte Forschung betreiben.

Der/die ausgewählte Praedoc wird auch Teil der UniVie Doctoral School Computer Science (DoCS), die einen wesentlichen Rahmen für die Förderung von Spitzenleistungen in Forschung und Lehre bildet. Sie richtet sich vor allem an junge angehende Forscher*innen, die sowohl in der Grundlagenforschung als auch in der angewandten Forschung in Zusammenarbeit mit der Universität und darüber hinaus etwas bewirken wollen. Die DoCS soll diesen jungen Forscher*innen das breite Wissen und die Erfahrung vermitteln, die sie benötigen, um Informatikforschung auf höchstem Niveau zu betreiben. Die Doctoral School bildet Doktorand*innen in der Lösung grundlegender wie auch angewandter Forschungsfragen von hoher Relevanz aus.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

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Das machen Sie konkret:

Sie werden aktiv in den Bereichen Forschung, Lehre und Verwaltung mitarbeiten, d.h. Sie:

• sind in der Process-Mining-Forschung tätig.
• arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung mit.
• beteiligen sich an der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Tarifvertrags
• betreuen Studierende bei Bachelor- und Masterarbeiten
• tragen zur Verwaltung und zu anderen operativen Aspekten der wissenschaftlichen und pädagogischen Aktivitäten der Gruppe bei.

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Master-Abschluss in Informatik, (Wirtschafts-)Informationssystemen, Data Science oder eine gleichwertige Qualifikation mit sehr guten Noten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Ein starkes Interesse an der Arbeit im Bereich Process Mining (Erfahrung wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich)
• Gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python
• Ausgeprägte Fähigkeit, in Teams zu arbeiten
• Ausdauer und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen
• Hohe Motivation, bei der Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen

  Wünschenswerte Qualifikationen sind

• Kenntnisse im Bereich Process Mining
• Erfahrung mit Prozessmodellierung (Petri-Netze, BPMN, etc.)
• Erfahrung mit einschlägigen Programmierbibliotheken wie Py4PM
• Forschungs- oder Lehrerfahrung, z. B. als studentische Hilfskraft

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Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Die Bewerbungsunterlagen umfassen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben mit Ideen für ein mögliches Promotionsvorhaben
• Zusammenfassung der Masterarbeit
• Abschlusszeugnisse
• Publikationsliste, Nachweis der Lehrerfahrung (falls vorhanden)

Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt (http://diversity.univie.ac.at/). Die Universität legt besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden und akademischen Positionen. Bei gleicher Qualifikation wird weiblichen Bewerbern der Vorzug gegeben.

Die Bewerber*in, die für diese Stelle ausgewählt wird, tritt der DoCS als Doktorand*in bei.