An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Praedoc 

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften  

Besetzung ab: 09.09.2024  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 08.09.2028

Stellen ID: 1746

Ausführliche Beschreibung

Am Institut für Marketing und International Business, Professur für Marketing (Prof. Dr. Christoph Fuchs) suchen wir eine*n engagierte*n und flexible*n Mitarbeiter*in.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in praedoc werden Sie das Team rund um Prof. Dr. Christoph Fuchs am Institut für Marketing und International Management komplettieren. Neben Ihrer eigenständigen Forschung werden Sie Aufgaben wie. z.B. selbstständige und unterstützende Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Betreuung von Studierenden übernehmen sowie bei Forschungs-, Organisations- und Verwaltungstätigkeiten unterstützen.

Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

 

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Der *Die Stelleninhaber*in soll folgende Tätigkeiten übernehmen:

  • Mitwirken am Lehr- und Forschungsprogramm der Professur Marketing mit den Arbeitsschwerpunkten Konsumentenverhalten als auch -psychologie, Marketing und Technologie.
  • Abhalten selbständiger Lehrveranstaltungen (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen) im Bereich Marketing.
  • Verfassen einer Dissertation; der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
  • Weitere Aufgaben: Studierendenbetreuung, Mitwirkung bei der Lehr- und Forschungsadministration.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrem Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verhaltensökonomie, Statistik, oder Informatik)

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Statistik- und Softwarekenntnisse (z.B. SPSS, STATA, R, etc.)

  • Hohe Arbeitsbereitschaft, Persistenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Erfahrung mit der Verfassung von wissenschaftlichen Arbeiten (in Englisch), idealerweise Erfahrung mit Programmierung (z.B. Python), Erfahrungen mit Datenerhebung und Analyse (z.B. Experimente)

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Sprungbrett für Internationales Forschungsnetzwerk

Basis für wissenschaftliche Karriere

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen
  • Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Christoph Fuchs  

christoph.fuchs@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 27.05.2024 

Prae Doc