An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Praedoc 

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.06.2024  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 31.05.2027

Stellen ID: 2317

Ausführliche Beschreibung

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. 

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Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc tragen sie zu Lehre und Forschung der Professur für Neueste Kunstgeschichte (Prof. Dr. Sebastian Egenhofer) bei. Sie unterrichten regelmäßig, Hauptarbeit ist aber die Verfassung einer Dissertation im Bereich der Neuesten Kunstgeschichte (vom späten 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart).

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. 

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Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration:
•    Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (in der Regel 6 Lehrveranstaltungen à 2 SWS in 4 Jahren)
•    Sie wirken an Aktivitäten der Professur (Tagungen, Vortragsreihen etc.) mit
•    Sie verfolgen zielstrebig Ihr Dissertationsprojekt
•    Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Rahmen des Instituts

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Ihr Profil:

•    Ausgezeichneter Master/Diplom-Abschluss mit einer Arbeit aus dem Bereich der „Neuesten Kunstgeschichte“ (spätes 18.-21. Jh.). Bitte schicken Sie eine Zusammenfassung der Masterarbeit von 3 Seiten.
•    Ein Dissertationsprojekt mit einem Schwerpunkt in der „Neuesten Kunstgeschichte“. Bitte schicken Sie ein Exposé von 5 Seiten.
•    Didaktische Kompetenz (einschließlich E-Learning)
•    Sehr gute Englischkenntnisse; möglichst auch Kenntnis weiterer Fremdsprachen
•    Teamfähigkeit und Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung sowie Selbstverwaltung
•    Wünschenswert sind Auslandserfahrung und gutes organisatorisches Geschick

 

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Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit guter Forschungsinfrastruktur in einer angenehmen Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, den üblichen Unterlagen (CV, Zeugnisse und Gutachten zum Master-/Diplom-Abschluss, zwei Referenzadressen), einer Zusammenfassung der Masterarbeit (3 S.) und dem Exposé eines Dissertationsprojektes (5 S.) reichen Sie bitte zu einem Pdf zusammengefasst in elektronischer Form unter der Kennzahl 2317 über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button ein!

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Sebastian Egenhofer  

sebastian.egenhofer@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 12.05.2024

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