Universitätsassistent*in Praedoc 1
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine
Universitätsassistent*in Praedoc 1
50 Fakultät für Lebenswissenschaften
Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 3510
Ausführliche Beschreibung
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ausführliche Beschreibung
Die Stelle:
Dies ist eine 4-jährige PhD-Stelle am Department für Evolutionäre Anthropologie der Universität Wien im Bereich Paläogenomik. Der/die PhD-Kandidat/in wird im BEAM-Labor (Bioarchäologie ausgestorbener Tiere und Metagenomik) unter der Leitung von Pere Gelabert im Rahmen des vom ERC-StG geförderten Projekts „Unveiling the Shadows: Illuminating Late Pleistocene Human-Carnivore Interaction (SHADOWS)“ arbeiten.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
- Vorbereitung und Sequenzierung von Megafauna-Proben zur Untersuchung der pleistozänen genomischen Vielfalt
- Mitwirkung an Proteom-Analysen von pleistozänen Sammlungen
- Sequenzierung und Untersuchung pleistozäner menschlicher Genomdaten
- Bioinformatische Analyse großer genomischer Datensätze zur Untersuchung der genomischen Vielfalt und evolutionären Dynamik ausgestorbener pleistozäner Megafauna
Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat wird mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten, um die genomische Vielfalt der pleistozänen Fauna zu untersuchen. Dazu gehört die Identifizierung genetischer Hinweise auf Populationsrückgänge, insbesondere im Zusammenhang mit dem letzten Glazialmaximum, sowie die Erforschung der letzten Phasen großer Fleischfresser-Populationen während dieses entscheidenden Zeitraums in der Erdgeschichte. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu bahnbrechender Forschung an der Schnittstelle von Genomik, Paläontologie und Evolutionsbiologie beizutragen.
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Abschluss: Master-Abschluss in Biologie, Anthropologie, Chemie oder einem vergleichbaren Fach.
- Interessen: Interesse an interdisziplinärer Arbeit an der Schnittstelle von Paläogenomik, Evolutionsgenomik und Archäologie.
- Kenntnisse: Grundkenntnisse in Bioinformatik (Verarbeitung von NGS-Daten, grundlegende Werkzeuge der Populationsgenetik und Software für Metagenomik) sind erforderlich.
- Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit antiker DNA im Labor ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
- Zusätzliche Qualifikationen: Veröffentlichte wissenschaftliche Arbeiten und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Ausführliche Beschreibung
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Die/der Kandidat/in sollte idealerweise ab dem 1. Februar 2025 starten.
Für die Bewerbung sind folgende Unterlagen erforderlich:
- Lebenslauf: Maximal 4 Seiten
- Motivationsschreiben: Maximal 1 Seite
- Empfehlungsschreiben
Die Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens 31. Januar 2025 an pere.gelabert@univie.ac.at zu senden.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Pere Gelabert Xirinachs
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 31.01.2025