An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Postdoc 

30 Katholisch-Theologische Fakultät  

Besetzung ab: 14.04.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 04.08.2025

Stellen ID: 3450

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Systematische Theologie und Ethik, Fachbereich Sozialethik ist eine Post Doc Stelle für die Dauer einer Karenzvertretung zu besetzen. 

Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in, der*die auf hohem Niveau im Bereich der Sozialethik forscht und in der Lehre des Fachbereiches tätig werden kann (besonders politische Ethik).

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil auf.
  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
  • Sie publizieren international und halten Vorträge.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie betreuen Ihre Studierenden.
  • Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorat-/PhD im Bereich der Sozialethik (z.B. Politische Ethik, Angewandte Ethik, kritische Gesellschaftstheorie, Christliche Sozialethik/ Theologische Ethik)
  • Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
  • Forschungsinteressen im Bereich von Ethik und Gesellschaft
  • Fachliche Kompetenzen im Bereich der Christlichen Sozialethik, der politischen Ethik oder der angewandten Ethik.
  • Methodenkompetenzen: Vertrautheit im Umgang mit empirischen und philosophisch-ethischen Methoden
  • IT-Kenntnisse  (z.B. Microsoft Office )
  • Wünschenswert sind Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) 
  • Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) auf Vollzeitbasis, erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
  • Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  • Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Alexander Filipovic  

alexander.filipovic@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 24.02.2025 

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