An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

 

Universitätsassistent*in Postdoc 

49 Fakultät für Sozialwissenschaften  

Besetzung ab: 01.03.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 28.02.2031

Stellen ID: 3479

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Soziologie, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien, ist ab 1. März 2025 eine Stelle als Universitätsassistent*in postdoc (6 Jahre, 40h/Woche, Non-Tenure-Track) zu besetzen. Sie arbeiten im Team von Univ.-Prof. Yuri Kazepov, das sich durch exzellente Forschung in den Bereichen Stadtsoziologie, Governance, vergleichende Sozialpolitik und Nachhaltigkeit auszeichnet. In einem interdisziplinären und international vernetzten Umfeld forschen Sie aus einer Multilevel-Governance-Perspektive zu Fragestellungen vergleichender Sozialpolitikforschung in Kombination mit den territorialen Dimensionen sozialer Phänomene. Dabei können Sie Ihr eigenes Forschungsprofil weiterentwickeln.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in nationalen und internationalen Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Stadtsoziologie, vergleichender Sozialpolitikforschung und Nachhaltigkeit mit.
  • Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel in den Bereichen Stadtsoziologie, Governance, vergleichende Sozialpolitikforschung und Nachhaltigkeit ein.
  • Sie entwickeln Ihr selbstständiges Forschungsprofil in einem der folgenden Bereiche weiter: Arbeitsmarkt, Bildung, Stadtsoziologie, vergleichende Sozialpolitikforschung, Nachhaltigkeit
  • Sie publizieren in renommierten Journals und präsentieren Ihre Forschung einem internationalen Publikum.
  • Sie haben die Möglichkeit, eine publikationsreife Habilitation vorzubereiten und diese fertigzustellen.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Soziologie oder einer verwandten Disziplin mit Fokus auf vergleichende Sozialwissenschaften
  • Hervorragende Dissertation 
  • Exzellente Forschungskompetenzen in einem oder mehreren der folgenden Forschungsbereichen: soziale Ungleichheit/Mobilität, Bildung, Arbeitsmarktforschung, Laufbahnforschung, Nachhaltigkeit
  • Expertise in der Anwendung eines Mixed-Methods-Zugangs und in der Durchführung von Fallstudien
  • Hohe Bereitschaft Drittmittel einzuwerben
  • Erfahrung in der Mitarbeit an großen internationalen Forschungsprojekten
  • Leidenschaft für hervorragende Lehre
  • Ausgezeichnete Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1) 
  • Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz 

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können, bis zu einem gewissen, mit der Führungskraft vereinbarten, Ausmaß auch remote arbeiten.

 

So einfach bewerben Sie sich:

Bitte übermitteln Sie ausschließlich über unser Jobportal (den "Jetzt-Bewerben"-Button) ein einziges PDF-Dokument  mit der Bezeichnung "Nachname_Vorname.pdf" mit folgenden Inhalten:

  • Deckblatt und Inhaltsverzeichnis
  • Ihr Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung der Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle, der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
  • Ihr wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über: Bildungskarriere, akademische Abschlüsse und relevante Berufserfahrungen
  • Verzeichnis Ihrer Publikationen mit Voranstellung und Hervorhebung der drei wichtigsten Publikationen
  • Ihre Liste der Vorträge bei internationalen Konferenzen
  • Verzeichnis der Drittmittelprojekte, an denen Sie beteiligt waren, unter Angabe von: Rolle, Thema, Laufzeit, Fördergeber*in, Fördervolumen
  • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten
  • Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
  • Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium 
  • Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen 

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Yuri Kazepov  

yuri.kazepov@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist:  7.2.2025