Universitätsassistent*in Postdoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

 

Universitätsassistent*in Postdoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab: 05.03.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 04.03.2031

Stellen ID: 3426

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen am Team für Liturgiewissenschaft!

Am Institut für Historische Theologie wird im Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie ab 5. März 2025 eine Postdoc-Stelle neu besetzt. Unsere Forschungsgebiete umfassen: grundlegende Ritenforschung im Sinne einer “Vergleichenden Liturgiewissenschaft”, Erforschung der anglikanischen Liturgie (bes. auch Ordinationsliturgie), religiöse Rituale im Film und die Erforschung von ostkirchlichen und orientalischen sowie von altkirchlichen Liturgien. Daneben beschäftigt sich der Fachbereich auch mit modernen pastoralliturgischen Fragestellungen wie z.B. virtuelle Gottesdienste, liturgischer Hygiene mit und nach der Corona-Pandemie u.v.m.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Der Fachbereich ist international hervorragend vernetzt und betreibt ein renommiertes Open-Access-Fachjournal (Ex Fonte). Wir bieten die idealen Voraussetzungen, um Ihren persönlichen Forschungsschwerpunkt in den Fächern Liturgiewissenschaft, Sakramententheologie und Ökumenische Theologie, weiter zu vertiefen.
Wir sind ein engagiertes Team, neben dem Fachvorstand sind zur Zeit drei Assistent*innen und eine Organisationsassistentin beschäftigt. Das Team Liturgiewissenschaft bietet eine produktive und lockere Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter:innen gegenseitig bei ihren Vorhaben unterstützen. Eine gute und enge Zusammenarbeit ist uns wichtig!


Die Stelle ist mit 5. März 2025 zu vergeben und ist bis 4. März 2031 befristet.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Lehre, das bedeutet:

  • Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
  • Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Liturgik (weiter) auf.
  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
  • Sie publizieren international und halten Vorträge.
  • Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie betreuen Ihre Studierenden bei Recherche und Prüfungsvorbereitung.
  • Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

– abgeschlossenes Doktorat/PhD in katholischer Theologie im Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie (Dissertation sollte spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung abgeschlossen sein)

– Als Muss-Kriterien erwarten wir zudem: exzellente Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, sowie umfangreiche Anwenderkenntnisse in MS Office.

– Forschungserfahrung im Bereich der Liturgietheologie, insbesondere der aktuellen Fragestellungen

– solide Kenntnisse der universitären Selbstverwaltung, vor allem der Qualitätssicherung,

– (hochschul-)didaktische Fähigkeiten,

– Sprachkenntnisse in den modernen Sprachen: neben sehr gutem Englisch vor allem solides Französisch erwünscht,

– sehr gute Sprachkenntnisse in den liturgiewissenschaftlich gängigen Sprachen (Latein, Altgriechisch...),

– EDV-Kenntnisse,

– Teamfähigkeit,

 – Repräsentationsfähigkeit.

 

Wünschenswert sind des Weiteren:

– sehr gute Kenntnisse der östlichen Liturgiefamilien

– Erfahrungen im Aufbau von interuniversitären Partnerschaften,

– Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen,

– Erfahrung mit E-Learning,

– Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten,

– Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards),

– Auslandserfahrungen,

– Erfahrungen in der Studierendenbetreuung

–  Auch Anwenderkenntnisse in Adobe InDesign werden begrüßt

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So einfach bewerben Sie sich:

  • mit Ihrem Motivationsschreiben 
  • mit Ihrem Abschlusszeugnis inklusive Doktoratsurkunde
  • mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten),
  • mit einer Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens,
  • mit Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen


Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) - Monatsgehalt: 4351, 90 € (14 x jährlich)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Hans-Jürgen Feulner

hans-juergen.feulner@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 24.01.2025

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