Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

 

Senior Scientist

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 01.03.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 07.08.2025

Stellen ID: 3558

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Department der pharmazeutischen Wissenschaften - Division für pharmazeutische Technologie & Biopharmazie - Arbeitsgruppe Prof. Christoph Rademacher. Molecular Drug Targeting. Die Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin bis 07.08.2025 ausgeschrieben und kann ggf. verlängert werden.

Das Molecular Drug Targeting Lab ist eine neue Arbeitsgruppe innerhalb des Departments Pharmazeutische Wissenschaften. Wir sind ein internationales Team, welches an der Entwicklung neuartiger Drug-Delivery-Plattformen für die Modulation von Immunzellen in verschiedenen Indikationen arbeitet. In unserem interdisziplinären Team bringen wir Expertise aus der Biochemie, Strukturbiologie, Zellbiologie und Immunologie zusammen. Mit modernsten Techniken aus der Wirkstoffforschung, unter Verwendung biophysikalischer Methoden wie z.B. der NMR Spektroskopie, entwickeln wir Substanzen für die Grundlagenforschung in der Immunologie und Glykobiologie. Diese werden dann in potenzielle Therapien umgesetzt. Damit ist der/die Kandidat'in Teil eines sich schnell entwickelnden Umfelds, in dem interdisziplinäre Grundlagenforschung vorangetrieben wird, um sie in die Anwendung zu bringen.

Wir entwickeln derzeit unser innovatives Langerhans Cell Targeted Delivery System (LC-TDS) für neue Immuntherapien - wie z.B. antivirale Impfstoffe und Behandlungen für Autoimmunerkrankungen. Das LC-TDS ermöglicht eine Reduzierung der Wirkstofflast und eine Erhöhung der Wirksamkeit und bietet somit eine sehr gute Kontrolle bei der Gabe von Impfstoffen und kann zudem minimal-invasiv, transdermal verabreicht werden.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Fachliche Unterstützung und Leitung von Forschungsprojekten in der Arbeitsgruppe Molecular Drug Targeting insbesondere in Bezug auf die Immunologischen Untersuchen zum Aktiven Transport von Wirkstoffen an den Wirkort in der Haut. Hintergrundwissen im Bereich der Dendritischen Zellen und deren Verwendung in der Immuntherapie wird erwartet. 
  • Vorhandene Expertise in der Implementierung von präklinischen in vivo Mausmodellen sowie in der Planung und Durchführung von in vitro und in vivo Experimenten ergänzen und erweitern.
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in peer-reviewed internationen Fachzeitschriften.
  • Abhaltung von Lehre im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Mithilfe bei der Administration.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Immunologie, Dermatologie oder verwandten Gebieten 
  • Eine zusätzliche postdoktorale Ausbildung in diesem Feld ist hilfreich.
  • Praktische Erfahrung und zertifizierte Kenntnisse im Umgang und Zucht von Mäusen in der Immunologischen Forschung
  • Erfahrung mit der Betreuung von Studenten (BSc, MSc und PhD)
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
  • Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
  • Wünschenswert sind Hintergrundwissen in DC-basierten Impfstoffen, mRNA Design und Auslieferung, Autoimmunerkrankungen, Impfstoffe, Dermatologie, Langerhanszellen, FELASA Zertifikate.
  • IT-Kenntnisse  (z.B. MS Office, Prism.)
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
  • Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc)  befristet bis vorerst 07.08.2025 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
  • Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  • Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium ...
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Christoph Johannes Heinrich Rademacher

christoph.rademacher@univie.ac.at

 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 11.02.2025

(Senior) Lecturer & Researcher