An der Universität Wien, mit über 90.000 Studierenden und 10.000 Mitarbeitenden, die gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft arbeiten, suchen wir Bewerber*innen für eine/n

 

Senior Scientist 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.11.2024  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.05.2028

Stellen ID: 2751

Ausführliche Beschreibung

Wir suchen eine/n Forschungskoordinator/in (Postdoc) zum Aufbau und der Organisation des Forschungsverbunds Gesundheit in Gesellschaft, einer interdisziplinären Initiative an der Universität Wien, die exzellente und gesellschaftlich relevante Forschung zu vielfältigen und drängenden Gesundheitsfragen fördert.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Formal ist die Stelle in der Arbeitsgruppe Sozial- und Wirtschaftspsychologie (https://social-econ-psych.univie.ac.at/) unter der Leitung von Prof. Dr. Robert Böhm (https://robertboehm.info/) am Institut für Arbeits- Wirtschafts- und Sozialpsychologie angesiedelt. Von der/dem Forschungskoordinator/in wird erwartet, die Aktivitäten des Forschungsverbunds in Austausch mit einer/einem anderen Forschungskoordinator/in, den Ko-Direktor*innen des Forschungsnetzwerks (Professor*innen Janina Kehr und Robert Böhm), sowie dem Steering Committee des Forschungsverbunds zu organisieren und zu kommunizieren. Dies umfasst beispielsweise die Planung von Workshops und öffentlichen Veranstaltungen sowie die Nutzung von Umfragen und Künstlicher Intelligenz zur Forschungsförderung der Mitglieder des Forschungsverbunds. Die/Der Forschungskoordinator/in wird damit dazu beitragen, einen der größten Forschungs- und Kommunikationsverbünde Österreichs in der Gesundheitsforschung aufzubauen und zu etablieren. Darüber hinaus wäre auch die Durchführung eigener Forschung zu Gesundheit, Medizin und Wohlbefinden möglich, insbesondere im Rahmen der Betreuung von Drittmittelprojekten des Forschungsverbunds.

 

In unserer Arbeitsgruppe legen wir besonderen Wert auf Vielfalt (persönlich, inhaltlich und methodisch), gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung. Mehr Informationen zu unseren Team Values finden Sie hier: https://social-econ-psych.univie.ac.at/team/team-values/

 

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt bis zum 31.05.2028.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und der Koordination sowie Administration des Forschungsverbunds Gesundheit in Gesellschaft. Darüber hinaus können Sie auch Ihren eigenen Forschungsaktivitäten nachgehen, die Priorität hat aber die Koordination des Forschungsverbunds. Das bedeutet:

 

  • Sie tragen maßgeblich zum Aufbau, zur Koordination und zur Organisation des Forschungsverbunds Gesundheit in Gesellschaft bei.
  • Sie unterstützen und koordinieren administrative Tätigkeiten im Forschungsverbund Gesundheit in Gesellschaft.
  • Sie (ko-)organisieren Konferenzen, Workshops und andere Aktivitäten des Forschungsverbunds Gesundheit in Gesellschaft.
  • Sie unterstützen die Vernetzung des Forschungsverbunds Gesundheit in Gesellschaft mit relevanten Einrichtungen im Bereich Gesundheit und Medizin sowie den Wissensaustausch mit dem öffentlichen Sektor und der breiteren Gesellschaft.
  • Sie führen allein und in Kollaboration mit anderen Forschenden des Forschungsverbunds Forschungsprojekte und wissenschaftliche Studien zu Gesundheit, Medizin und Wohlbefinden durch.

Ausführliche Beschreibung

Was wir erwarten:

  • Sie haben Interesse an einer Karriere im Bereich der Forschungsadministration und würden sich gerne in Aufbau und Organisation einer interdisziplinären Forschungsinitiative einbringen. 
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Podiumsdiskussionen, Konferenzen). 
  • Sie haben ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie oder einer verwandten Disziplin (z.B. Decision Sciences, Verhaltensökonomie, Gesundheitswissenschaften, Public Health).
  • Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Gesundheit, Medizin und Wohlbefinden, idealerweise in einem der zentralen Forschungsbereiche der Arbeitsgruppe: Impfverhalten, Antibiotikakonsum/Antibiotikaresistenz, neue Technologien in der Gesundheitskommunikation (z.B. generative Künstliche Intelligenz, Virtuelle Realität).
  • Sie haben eine hohe intrinsische Motivation, einen Beitrag zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich von Gesundheit, Medizin und Wohlbefinden zu leisten.
  • Sie haben sehr gute Statistik- und Programmierkenntnisse.
  • Sie haben Interesse oder sogar erste Erfahrungen in der Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz als Forschungs- und Organisationsassistent.
  • Sie sind kooperativ, teamorientiert, verlässlich und verantwortungsbewusst.
  • Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

  • Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Sie werden Mitglied einer motivierten und kooperativen Arbeitsgruppe.
  • Weiterbildung: Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten stetig zu verbessern und zu erweitern.
  • Faires Gehalt: Sie erhalten ein Einstiegsgehalt von etwa EUR 4.752 brutto pro Monat (14 Monatsgehälter).

 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), in dem Sie darlegen, wie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Interessen und Ihre Forschungserfahrung  zu der ausgeschriebenen Stelle passen
  • Lebenslauf
  • Bescheid über Ihr abgeschlossenes Doktorat und Masterstudium
  • Ein Beispiel für eine (eigenständige) wissenschaftliche Arbeit (z.B. ein wissenschaftlicher Artikel)
  • Kontaktdetails zu mindestens einer Person, die im Bedarfsfall eine Referenz bereitstellen würde (z.B. Promotionsbetreuer*in) 
  • Bewerbung über unser Jobportal („Jetzt bewerben“ Button unten)

 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Prof. Dr. Robert Böhm

robert.boehm@univie.ac.at

  

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

 

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 20.09.2024 

(Senior) Lecturer & Researcher