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Die Dienstleistungseinrichtung Personalwesen und Frauenförderung ist erste Ansprechpartnerin für ca. 10.000 Mitarbeiter*innen an der Universität Wien, der größten Hochschule Österreichs mit rund 90.000 Studierenden, und unterstützt diese mit digitalisierten Personalprozessen. 

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Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Zur Verstärkung unseres HRIT-Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems. Sie gestalten aktiv die digitalen HR-Prozesse unseres Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer Systemlandschaft.

Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

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Das machen Sie konkret:

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls (z. B. PA, OM, PY, PT, ESS/MSS)
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich in SAP HCM
• Koordination und Durchführung von Customizing sowie Tests und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und IT-Kolleg*innen
• Koordination und Steuerung der Aufgaben externer Dienstleister
• Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Kontext Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Sicherstellung eines störungsfreien SAP HCM-Betriebs

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Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, einschlägige berufsbildende höhere Schule oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Umfeld inkl. Customizing-Erfahrung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen oder Schnittstellentechnologien (z. B. SAP Fiori, SuccessFactors, SAP CPI)
• Idealerweise Grundkenntnisse in Schemen und Regeln
• Idealerweise Grundkenntnisse in ABAP
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Teamgeist, hohe Serviceorientierung und Interesse an modernen HR-IT-Lösungen

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Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können bei Vollzeitbeschäftigung bis zu 10 Tage/Monat remote arbeiten (keine Kernzeit im Homeoffice), im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.
 

Kein All-In und  keine Überstundenpauschalen

Faires Gehalt: Wir bieten über die Grundeinstufung von EUR 3.071,3 (40 Stunden brutto) hinausgehend bei Anrechnung von Berufserfahrungen eine marktkonforme Überzahlung.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie haben eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und kollegialen Umfeld sowie spannende HR-Digitalisierungsprojekte.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven  

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button